Gewinnung von Mitarbeitern (von der tariflichen Fachkraft bis zur Führungskraft)

Betreuung von Mitarbeitern bei drohender oder bereits erfolgter Vertragsbeendigung

Beratung/Konzeption/Umsetzung von Instrumenten der Personalführung (u.a. Vergütung, Arbeitszeit, Training, Steigerung der vertrieblichen Leistungen)

Interimistische, praktische Personalarbeit

Gewinnung von unternehmerisch geprägten Geschäftspartnern

Suche nach geeigneten Unternehmensnachfolgern (im Bereich "Kleinunternehmen und Mittelstand")

Insbesondere im Bereich Neukundengewinnung